求职平台诱导转账员工索赔被支持

【标题】求职平台诱导转账员工索赔被支持

【基本信息】张某某通过某科技有限公司旗下招聘平台应聘维修岗位，后因平台诱导操作导致资金损失

【事实背景】2024年5月，张某某在某科技有限公司运营的微信招聘群中看到维修工程师职位信息，按群内指引添加'客服'微信后，被要求缴纳3000元保证金至所谓'安全账户'。平台冒充第三方支付机构发送虚假银行流水，诱导张某某通过微信转账方式完成支付。后张某某发现该平台无正规资质，遂向劳动仲裁委申请追偿

【争议焦点】员工主张平台存在欺诈行为且未尽审核义务，公司则称已按合同约定提供服务，转账行为属个人操作

【仲裁过程】仲裁庭调取平台运营主体资质证明，审查微信聊天记录显示公司客服多次使用'安全账户'话术诱导转账。公司提交的对公账户流水显示涉案款项已跨境转出，但未能提供有效证据证明已履行资质审查义务

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，返还约3.5万元损失并支付同期银行存款利息

【法律依据】依据《劳动合同法》第8条、《反电信网络诈骗法》第28条及《民事诉讼法》第64条

【分析启示】用人单位应强化招聘平台资质审核，警惕'安全账户'等诈骗话术。求职者需核实平台合法性，避免通过非正规渠道缴纳费用。发现异常应立即保存证据并报警维权