老人被假招聘平台骗3.5万元成功追回

【标题】老人被假招聘平台骗3.5万元成功追回

【基本信息】申请人张某某，65岁退休人员；被申请人某科技有限公司，主要从事家政服务业务；本案为劳动纠纷引发的财产赔偿争议

【事实背景】2024年5月，张某某通过某科技有限公司官网应聘家政服务员职位。对方以需缴纳'保证金'为由，要求其通过信用卡向所谓'安全账户'转账约3.5万元。期间工作人员多次通过电话催促转账，并谎称资金将用于跨境业务办理。张某某按指示操作后发现公司官网已无法访问，遂向公安机关报案并申请银行紧急止付。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为要求全额退款；公司辩称该交易属于个人与第三方平台的民事合同关系，否认与张某某存在劳动关系。双方对转账用途及合同效力产生争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了银行流水、通话记录及官网截屏等证据。公司承认与张某某有过联系但主张已履行告知义务。经调查发现公司未在官网公示保证金收取标准，且交易脱离正规平台进行。

【仲裁结果】裁决公司返还张某某2.8万元，驳回其余诉求。认定公司存在未履行告知义务及诱导转账行为，但部分款项因已转给第三方无法追回。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八条、《刑法》第二百六十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十条

【分析启示】建议老年人应聘时核实企业资质，警惕'保证金'等异常收费项目。用人单位应规范用工程序，避免通过非正规渠道进行资金往来。遭遇诈骗应及时报警并申请支付令，保留完整证据链。