冒充领导诱导微信转账诈骗员工索赔成功

【标题】冒充领导诱导微信转账诈骗员工索赔成功

【基本信息】张某某系某科技有限公司财务人员，因被冒充公司领导的诈骗行为导致账户异常及资金损失，引发劳动争议仲裁案件。

【事实背景】2024年5月，张某某通过微信收到自称公司总经理的陌生号码发送的转账指令，称需紧急处理投资理财项目。该号码与公司官方联系人信息一致，诱导张某某操作公司账户向某虚假投资平台转账约3.5万元。转账后该账户被冻结，张某某发现异常并报警，但因未及时留存完整证据，导致平台无法追回资金。

【争议焦点】张某某主张公司未核实转账指令真实性导致损失，要求赔偿全部款项；公司辩称转账系员工个人操作失误，且已配合公安机关调查，不同意全额赔偿。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信聊天记录截图、平台交易凭证及报警回执，公司仅提供内部通讯录截图。仲裁委结合微信账户异常登录记录及平台风控截图，认定存在冒充领导实施诈骗的完整链条。

【仲裁结果】仲裁委裁决公司承担70%责任，赔偿张某某2.45万元损失，剩余部分由张某某自行承担。

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条过错责任原则，结合《劳动法》第50条工资支付保障条款。

【分析启示】企业应完善财务审批流程，员工需留存通讯记录并及时核实大额转账指令，发现账户异常应立即冻结并报警，避免因取证不及时影响维权。