财务人员被冒充领导诈骗3.5万元未追回

【标题】财务人员被冒充领导诈骗3.5万元未追回

【基本信息】张某某系某科技有限公司财务人员，因涉嫌诈骗纠纷向劳动仲裁委员会申请维权

【事实背景】2024年某月，张某某在招聘平台收到自称公司领导的微信消息，称需办理某公共服务事项需通过特定APP完成操作。对方伪造公司内部文件，诱导张某某下载涉案APP并进行对公账户转账。转账后APP突然下架，资金流向无法追踪，对方失联。张某某发现被骗后立即报警，但公安机关未能挽回损失。

【争议焦点】张某某主张公司未尽审核义务导致被骗，要求全额赔偿3.5万元损失；公司辩称APP非官方渠道且转账系个人操作，应自行承担风险

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交聊天记录、转账凭证及APP下架公告等证据，公司仅提供招聘平台资质证明。庭审中公司未能说明为何未核实APP真实性，也未证明张某某存在重大过失。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在审核漏洞，但张某某未尽核实义务，判决公司承担70%责任

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《反电信网络诈骗法》第38条

【分析启示】企业应建立招聘平台资质审查机制，员工需提高反诈意识，对异常转账操作应通过多渠道核实。发现诈骗应立即保留证据并报警，避免因程序瑕疵导致损失扩大