求职者遭遇虚假维修APP诈骗损失3.5万元

【标题】求职者遭遇虚假维修APP诈骗损失3.5万元

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司维修岗位，因涉嫌网络诈骗引发纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的维修工程师职位，按要求下载了名为'XX服务'的APP。入职前，公司人事以'培训费'为由要求其通过APP转账约3.5万元，后以'系统升级'为名多次要求开启屏幕共享并提供验证码。数日后APP被下架，张某某发现账户被冻结且无法联系到公司负责人，遂申请仲裁

【争议焦点】张某某主张公司虚构培训流程骗取钱财，要求全额返还；公司辩称该APP为第三方独立运营，员工转账行为属个人操作，与企业无关

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了APP注册信息、转账凭证及通话记录，证明公司通过虚假招聘诱导其操作。公司仅提供内部沟通记录，未能举证证明APP独立运营事实。仲裁委要求双方进行电子数据鉴定，确认资金流向与公司账户关联性

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在诱导员工使用虚假APP进行转账的行为，判定公司需承担主要赔偿责任

【法律依据】根据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民法典》第1165条关于侵权责任的条款，结合《劳动合同法》第81条关于用人单位义务的规范

【分析启示】求职时应警惕要求预付费用或开启屏幕共享的异常流程，建议通过官方渠道核实企业信息和APP真实性。对于资金流向异常情况，应及时保留转账记录并报警处理，利用《反电信网络诈骗法》维护自身权益