待业人员遭冒充领导诈骗3.5万元案

【标题】待业人员遭冒充领导诈骗3.5万元案

【基本信息】张某某系某科技有限公司待业人员，因网络招聘遭遇电信诈骗，涉案金额约3.5万元，案件发生于2024年某月某市。

【事实背景】2024年某月，张某某通过某社交平台应聘某科技有限公司岗位，后被自称公司高管的陌生账号以'征信修复'为由联系。对方冒充领导身份，通过视频通话要求张某某开通屏幕共享功能，并伪造贷款专员身份诱导其使用信用卡支付'服务费'。张某某在未核实对方身份情况下，先后转账约3.5万元至境外账户，资金通过跨境支付平台流转。

【争议焦点】张某某主张公司未核实招聘人员身份导致被骗，要求返还全部损失；公司辩称其仅提供信息发布平台，未参与具体交易，且张某某存在轻信陌生人、未核实资质等问题。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了社交平台聊天记录、通话录音及跨境转账凭证，公司仅提供平台注册信息。仲裁员结合资金流转痕迹及通话记录，认定公司存在未履行身份审查义务的过错，但张某某亦未尽合理核实责任。

【仲裁结果】仲裁委裁决公司承担主要赔偿责任，返还张某某2.5万元损失，其余部分由张某某自行承担。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条、《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第二条、《网络安全法》第十四条

【分析启示】用人单位应完善招聘审核机制，防范冒充身份诈骗；求职者需通过正规渠道核实对方身份，警惕'征信修复''贷款服务'等名目诈骗，及时保留证据并报警维权。