老年人被冒充领导诈骗3.5万元部分获赔

【标题】老年人被冒充领导诈骗3.5万元部分获赔

【基本信息】张某某（65岁）与某科技有限公司因投资理财诈骗纠纷申请劳动仲裁，案件涉及电信网络诈骗及身份冒充问题

【事实背景】2024年5月，张某某通过微信添加某科技有限公司前员工李某某为好友，对方谎称是公司高管王某。以'内部投资渠道'为诱饵，要求张某某先垫付3.5万元保证金，承诺3日内返还本金并支付15%返佣。张某某在未核实身份情况下，通过网贷平台提现3.5万元转账至指定账户。后因账户异常被冻结，发现李某某实为离职人员，遂向公安机关报案。公司以'员工个人行为'为由拒绝承担责任

【争议焦点】张某某主张公司存在管理失职，应承担连带赔偿责任；公司辩称诈骗行为由离职员工个人实施，且款项已通过多级账户拆分流转，无法追回

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信聊天记录、通话录音及网贷平台转账凭证。公司对电子证据真实性提出异议，要求进行技术鉴定。经核查，微信账号实名信息与公司注册信息存在关联，通话记录显示公司办公座机号与诈骗号码有通话记录，仲裁委采信关键证据认定公司存在监管过失

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担70%赔偿责任，返还2.45万元本金，驳回其余诉求

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第148条关于欺诈行为的民事责任；《民事诉讼法》第63条电子数据作为证据的认定规则

【分析启示】本案警示：老年人应警惕微信好友身份伪装，核实对方职务信息。企业需加强内部通讯管理，防范员工利用职务身份实施诈骗。遭遇账户冻结时应及时与金融机构沟通，保留完整证据链。仲裁庭对电子证据的审查标准日趋严格，需注意数据完整性与时间戳验证