求职者被诈骗要求转账至安全账户

【标题】求职者被诈骗要求转账至安全账户

【基本信息】张某某通过社交平台应聘某科技有限公司岗位，因未签订劳动合同引发纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某在某社交平台看到某科技有限公司招聘信息，通过短信链接进入虚假招聘网站。对方以需缴纳保证金为由，要求其通过二维码收款方式转账约3.5万元至所谓'安全账户'，并诱导下载带有木马程序的招聘APP。张某某按指示操作后发现账户被冻结，随即报警并申请劳动仲裁。

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘流程构成诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称系个人主动操作，与企业无关且已协助冻结账户

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了社交平台聊天记录、二维码收款凭证及APP安装截图。公司仅提供内部招聘台账，无法说明账户冻结与企业行为的关联性。仲裁员重点审查了电子数据取证的完整性及交易异常性

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，退还张某某转账款项2.8万元

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，及《劳动合同法》第8条用人单位义务条款

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕要求转账至安全账户等异常操作。保存聊天记录、转账凭证等证据，发现被骗及时报警并保留电子数据完整性