求职者遭冒充领导诈骗3.5万元损失

【标题】求职者遭冒充领导诈骗3.5万元损失

【基本信息】张某某在某科技有限公司求职期间遭遇诈骗，案由涉及冒充熟人实施资金诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过社交平台应聘某科技有限公司岗位。面试后，自称公司高管的陌生账号以'审批贷款'为由要求其通过网贷平台提现3.5万元，并在要求屏幕共享操作过程中，诱导其将资金转入指定账户。张某某未签订任何合同协议，仅凭对方提供的伪造工作证件和聊天记录完成转账，后发现受骗报警

【争议焦点】张某某主张系被冒充领导的诈骗行为导致损失，要求公司承担赔偿责任；公司辩称其未授权任何转账行为，且张某某未核实对方身份即擅自操作，存在重大过失

【仲裁过程】仲裁庭组织双方进行证据交换，张某某提交了社交平台聊天记录、网贷提现凭证及屏幕共享截图；公司仅能提供应聘登记表和入职通知。仲裁员重点审查了转账时的沟通记录及资金流向，认定存在明显诈骗特征

【仲裁结果】仲裁委判定张某某因被冒充领导实施诈骗造成损失，公司未履行反诈核查义务，需承担30%补充赔偿责任

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条过错责任原则，结合《网络交易管理办法》关于平台方审核义务的相关条款

【分析启示】用人单位应建立员工身份核验机制，求职者需提高警惕核实对方身份。遭遇要求脱离正规平台交易时，应立即终止并报警。建议社交平台加强实名认证监管，完善反诈预警系统