冒充贷款专员诱导转账员工获赔部分

【标题】冒充贷款专员诱导转账员工获赔部分

【基本信息】张某某曾就职于某科技有限公司，因工作期间遭遇电信诈骗引发纠纷。案由涉及虚构征信修复服务的网络诈骗行为，争议核心为用人单位是否需对员工被骗损失承担责任。

【事实背景】2024年某月，张某某在离职后通过二手交易平台收到自称某银行贷款专员的短信，对方以可修复征信为由要求其提供手机验证码。张某某误信后通过虚拟币平台向指定账户转账约3.5万元。事后发现该账户为诈骗专用账户，资金已快速转移。张某某主张公司未履行反诈宣传义务，公司则称其已离职且交易脱离平台。

【争议焦点】张某某认为公司未提供安全培训导致其受骗，公司应承担连带赔偿责任；公司辩称交易发生在离职后且未通过官方渠道，属个人行为，拒绝赔偿。双方对平台信息调取权限及企业责任范围存在争议。

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交通讯记录及转账凭证，张某某提供短信截图、虚拟币转账记录及平台交易明细，公司仅出示员工手册。经质证，仲裁委认定公司未建立有效反诈预警机制，且离职员工信息未及时注销，存在管理漏洞。

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担30%赔偿责任，支付约1.05万元；张某某因未核实对方身份信息，自行承担70%损失。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1191条用人单位责任；《反电信网络诈骗法》第25条企业防范义务

【分析启示】企业需完善员工信息安全培训及离职信息管理机制。个人应提高警惕，核实所谓'官方人员'身份，避免通过非平台渠道转账。本案显示，即便脱离平台交易，企业仍可能因管理失职承担相应责任。