求职者遭遇考试包过诈骗损失3.5万元

【标题】求职者遭遇考试包过诈骗损失3.5万元

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位，因该公司宣称可操作考试包过服务产生纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘网站看到某科技有限公司发布的招聘信息，对方承诺可提供内部考试资源保证通过。面试当天，自称是'教育局工作人员'的李某以线上培训为由，要求张某某缴纳3.5万元培训费。张某某通过公司对公账户转账后，发现该APP已被下架且无法联系对方，遂向劳动监察部门投诉

【争议焦点】张某某主张公司员工李某冒充政府人员实施诈骗，要求全额返还费用；公司辩称APP已下架且款项系个人行为，不应承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了网站截图、转账凭证及APP下架通知，公司抗辩电子证据真实性存疑。经核查，该公司曾为该APP提供推广服务，仲裁委要求补充资金流向证据并进行技术鉴定

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司对涉案APP存在过错，判决退还张某某2.8万元培训费，驳回其他赔偿请求

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《电子签名法》第4条电子证据认定标准

【分析启示】招聘时应核实对方身份及资质，警惕'包过'等虚假承诺。发现账户异常应及时冻结并报警，电子证据需通过司法鉴定确认真实性，用人单位对合作方存在监管责任