求职者被要求脱离平台转账遭诈骗

【标题】求职者被要求脱离平台转账遭诈骗

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位，后因公司要求非平台交易引发纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台投递简历，经面试后被某科技有限公司以'征信修复'为由要求支付约3.5万元服务费。公司人事主管以企业主身份指导其通过第三方转账，期间多次要求提供手机验证码。张某某按指示完成现金交付后，发现该公司并无真实招聘需求且无法联系上所谓企业主，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司冒充招聘人员实施诈骗，要求返还转账款项；公司辩称该交易属商业合作而非劳动纠纷，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交转账记录及通话录音作为证据；公司仅提供虚假的招聘广告截图。仲裁员重点审查了交易过程中的异常环节，包括非平台交易要求、验证码索取及资金用途说明缺失等

【仲裁结果】仲裁委认定企业主存在冒充招聘人员实施诈骗的行为，但因证据链存在瑕疵，仅支持返还部分款项

【法律依据】《治安管理处罚法》第49条关于诈骗行为的认定；《民事诉讼法》第64条举证责任分配规则

【分析启示】求职者应警惕招聘中要求脱离平台交易、索取验证码等异常操作，保留完整聊天记录和转账凭证。对于'征信修复'等承诺需核实资质，避免陷入非法集资陷阱。