张某某遭冒充领导诈骗培训费

【标题】张某某遭冒充领导诈骗培训费

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因教育培训纠纷引发诈骗案

【事实背景】2024年5月，张某某通过招聘平台入职某科技有限公司担任客服。公司以'考试包过'为诱饵，通过电信电话场景多次诱导张某某缴纳培训费用。期间有员工冒充公司领导在微信中要求张某某转账，称需支付'保证金'方可办理入职手续。张某某于2024年7月通过银行卡转账约3.5万元后，发现该公司无实际培训资质且无法提现，遂于2024年9月向警方报案

【争议焦点】员工主张公司通过虚构教育培训项目实施诈骗，要求追缴违法所得；公司辩称该费用为正常业务往来，且张某某未及时核实资质导致损失

【仲裁过程】仲裁庭依据转账凭证、聊天记录及招聘平台信息，认定公司存在冒充领导实施诈骗的行为。公司未能提供有效证据证明其业务真实性，且员工已提供完整证据链

【仲裁结果】裁决公司返还全部培训费用并赔偿合理维权支出

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《中华人民共和国劳动法》第50条关于工资支付的规定；《中华人民共和国民事诉讼法》第64条关于举证责任的规定

【分析启示】求职时应通过正规渠道核实企业资质，对异常转账要求保持警惕。发现被骗应及时报警并保留转账凭证等证据，维权过程中需注意时效性。企业不得利用招聘平台进行虚假宣传或诈骗活动