员工被虚假招聘诱导下载APP诈骗信用卡款

【标题】员工被虚假招聘诱导下载APP诈骗信用卡款

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，涉诈骗金额约3.5万元

【事实背景】2024年某月，张某某在婚恋交友平台结识自称某科技公司招聘主管的李某。对方以公司有内部低价商品采购渠道为诱饵，引导其下载伪造的'某某投资'APP进行理财。APP界面与某科技公司官网高度相似，李某伪造公司文件要求张某某通过信用卡支付3.5万元保证金后，以系统故障为由关闭平台账号并失联。张某某发现被骗后向劳动监察部门投诉，但公司称未直接参与诈骗行为。

【争议焦点】张某某主张李某系公司员工冒充招聘人员实施诈骗，公司应承担连带责任；公司辩称李某行为与公司无关，且平台账号已封停无法追查。核心争议在于公司是否对员工虚假身份及虚假平台存在管理责任。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方调取婚恋平台聊天记录、APP截图及银行流水，确认张某某确曾通过信用卡向李某支付款项。公司虽提供员工考勤记录，但无法证明李某是否有权限接触客户信息。经三次庭审质证，李某身份造假及平台虚假性证据充分。

【仲裁结果】裁决某科技有限公司赔偿张某某经济损失2.8万元，驳回其余诉求

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪构成要件及《民法典》第1198条用人单位安全保障义务条款

【分析启示】警惕婚恋平台伪装招聘骗局，发现异常交易应立即冻结资金并报警。企业需完善员工身份认证体系，对虚假平台合作方进行严格审查，避免因管理疏漏承担连带责任。