员工被虚假APP诈骗退费获仲裁支持

【标题】员工被虚假APP诈骗退费获仲裁支持

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，因教育培训退费纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过招聘网站应聘某科技有限公司岗位，入职后被主管以'培训项目'为由诱导下载虚假APP。该APP伪装成正规教育平台，承诺培训后可获得贷款审批通过资质。张某某按指示将约3.5万元培训费转入虚拟币通道，后发现公司未提供任何培训服务且账号被封停。期间曾通过网贷提现并转账至指定账户，公司以'先返小利'方式诱导其持续投入资金。

【争议焦点】张某某主张公司通过虚假APP实施诈骗，要求全额退还款项；公司辩称双方存在真实培训协议，资金用于平台运营且已提供部分服务，否认欺诈行为

【仲裁过程】仲裁委组织双方举证，张某某提交了虚假APP界面截图、虚拟币转账记录及与所谓'客服'的聊天记录。公司仅提供内部培训制度文件，无法说明资金具体流向。仲裁员现场演示虚假APP与正规平台的区别，确认其存在明显伪装特征

【仲裁结果】裁决公司返还张某某培训费用2.8万元，驳回其余诉求

【法律依据】依据《民法典》第148条关于欺诈行为的法律规定，结合《反不正当竞争法》第8条关于虚假宣传的禁止性规定，认定公司存在误导性交易行为

【分析启示】求职者应核实招聘平台资质，警惕所谓'培训返利'骗局。涉及大额转账需签订书面协议，发现资金进入虚拟币通道应立即终止交易。本案警示：企业不得利用虚假APP进行违法营销，劳动者遇可疑情况应及时保留证据并向公安机关报案