员工被虚假APP骗3.5万公司被判赔偿

【标题】员工被虚假APP骗3.5万公司被判赔偿

【基本信息】张某某曾任职于某科技有限公司，该公司主要从事教育培训业务。2024年某月，张某某因培训退费问题与公司发生纠纷，向劳动仲裁委员会申请维权。

【事实背景】2024年3月，张某某在公司线下门店办理退费时，被自称政府工作人员的人员以'培训退费需先垫付'为由诱导。对方通过伪造的政府APP界面要求其扫码支付约3.5万元，随后将资金转至境外账户。张某某发现受骗后，立即报警并保留了相关银行流水记录。

【争议焦点】公司主张该行为属于正常业务操作，张某某则认为对方冒充公职人员实施诈骗。双方对转账行为与诈骗结果的因果关系存在严重争议，公司否认存在虚构身份和虚假APP的侵权行为。

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了转账记录、聊天截图及银行流水作为证据。公司虽辩称系员工个人操作，但未能提供有效反驳证据。仲裁委通过技术鉴定确认APP界面存在伪造痕迹，并结合资金跨境流转特征认定公司存在重大过失。

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司承担全部赔偿责任，退回张某某3.5万元款项并支付维权费用。同时认定公司存在虚构政府身份、伪造APP界面的欺诈行为，违反《反电信网络诈骗法》相关规定。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条诈骗罪规定，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取财物，数额较大的构成犯罪。《反电信网络诈骗法》第16条明确禁止冒充公职人员实施电信网络诈骗行为。

【分析启示】本案警示企业应加强员工合规培训，警惕虚假APP诱导诈骗。劳动者需提高风险意识，发现异常转账及时保存证据，通过司法途径追回损失。对于资金跨境流转等可疑情况，应第一时间向公安机关报案。