扫码支付培训费遭冒充招聘诈骗

【标题】扫码支付培训费遭冒充招聘诈骗

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，因教育培训退费纠纷向劳动仲裁委员会提起仲裁申请

【事实背景】2024年5月，张某某通过电商平台应聘某科技有限公司岗位，面试官以'需先缴纳培训费'为由要求其下载伪造的招聘APP。在客服人员诱导下，张某某通过二维码支付约3.5万元培训费用，后被要求提供手机验证码导致账户冻结。发现被骗后，张某某尝试联系公司未果，期间多次通过微信沟通均被对方拉黑。

【争议焦点】申请人主张公司冒充招聘人员实施诈骗，要求全额退款；公司辩称该交易属第三方平台纠纷，且已履行入职程序，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了支付记录、APP界面截图及与'面试官'的聊天记录。公司仅提供内部招聘流程文件。仲裁员重点审查了二维码收款主体与公司账户的关联性，确认其未授权第三方收款

【仲裁结果】裁决某科技有限公司于15日内返还培训费用3.5万元并赔偿维权损失2000元

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果

【分析启示】警惕招聘诈骗新手段，遇要求垫付费用或提供验证码的情形应立即终止交易。建议通过官方招聘渠道核实信息，保留电子证据并及时报警维权