求职者缴纳费用后遭资金转移维权成功

【标题】求职者缴纳费用后遭资金转移维权成功

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司求职者，因招聘诈骗纠纷向劳动仲裁委员会申请仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司技术岗位。面试后公司以'保证金'为由要求其通过支付宝转账约3.5万元，后以'培训费'名义追加缴费。期间多次要求开启屏幕共享验证账户，最终发现公司账户系虚假注册，所有款项被迅速转至境外账户，无法提现。

【争议焦点】申请人主张公司虚构招聘流程构成诈骗，要求全额返还费用；被申请人辩称系双方协商一致的用工协议，且未签订书面合同，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁委组织双方举证质证，申请人提交了转账记录、聊天截图及屏幕共享验证录像，被申请人未能出示用工协议或培训凭证。庭审中，申请人详细说明资金被转走的时间节点与金额流向，仲裁委依职权调取了支付宝异常交易记录

【仲裁结果】裁决某科技有限公司在10日内返还张某某全部转账款项约3.5万元，并赔偿维权支出的合理费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定，以非法占有为目的骗取他人财物；《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果；《劳动合同法》第81条用人单位用工规范要求

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕任何形式的预付费要求。保留转账凭证、沟通记录等证据，发现资金异常应立即冻结账户并报警。用人单位不得以虚假名义收取费用，否则需承担全部法律责任