虚假培训设局诈骗员工索要赔偿

【标题】虚假培训设局诈骗员工索要赔偿

【基本信息】张某某与某科技有限公司教育培训合同纠纷案

【事实背景】2024年某月，张某某通过QQ群联系某科技有限公司，对方以'职业培训'为名提供高薪兼职机会。在签订合同时，机构要求其将培训费转账至'安全账户'，并多次通过QQ要求提供手机验证码。张某某按指示向对方对公账户转账约3.5万元后，发现该公司无实际培训资质且无法联系，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张机构使用虚假身份实施诈骗，要求全额返还培训费用；公司辩称系正常业务合作，认为张某某未核实资质属于自身过错。双方对转账性质及机构真实性存在根本分歧。

【仲裁过程】仲裁庭调取了张某某与机构的QQ聊天记录，发现对方使用伪造的营业执照图片。财务人员证言显示公司从未开设所谓'安全账户'。经电子数据固定，确认转账记录与机构对公账户不符，且机构在通话中要求提供验证码的行为存在明显异常。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司在招聘过程中虚构培训资质，诱导张某某转账至非正规账户，构成诈骗行为。依据《中华人民共和国刑法》第266条及《民事诉讼法》第64条，裁定公司退还全部费用并赔偿维权损失。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；《民事诉讼法》第64条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

【分析启示】求职时应核实机构资质，警惕要求转账至安全账户等异常操作。保存聊天记录、转账凭证等电子证据，及时通过劳动仲裁或报警维权。对公账户转账需确认收款方身份，避免陷入诈骗陷阱。