求职者因考试包过被骗3.5万元

【标题】求职者因考试包过被骗3.5万元

【基本信息】张某某通过社交平台应聘某科技有限公司岗位，遭遇以考试包过为名的诈骗纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某社交平台上看到某科技有限公司发布的招聘信息，经面试后入职。入职次日，公司人事以'内部考试包过'为由要求其缴纳培训费，通过第三方支付平台转账约3.5万元。后张某某发现公司未按约定提供培训服务，且资金被多级拆分转至多个账户。经调取监控视频证实，所谓'人事'实为冒充金融机构人员的诈骗分子，要求张某某进行屏幕共享操作以'核实身份'，导致其个人信息泄露。

【争议焦点】张某某主张公司虚构培训项目实施诈骗，要求全额退款；公司辩称费用为正规培训支出，且已通过第三方支付平台完成转账，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交聊天记录、转账凭证及监控视频作为证据。公司未能提供培训服务相关合同及资金流向明细，且对屏幕共享环节的异常操作未作出合理解释。仲裁员结合第三方支付平台流水记录与监控视频内容，认定存在资金多级拆分及冒充身份诈骗行为

【仲裁结果】裁决某科技有限公司退还张某某培训费用3.5万元并赔偿维权损失5000元

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果

【分析启示】求职时应核实企业资质与培训项目真实性，避免向陌生人转账。发现资金异常拆分应立即冻结账户并保留证据。第三方支付平台有义务配合调查资金流向，防止被用于违法犯罪活动