冒充领导诈骗员工投资款被追责

【标题】冒充领导诈骗员工投资款被追责

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，涉及企业主通过社交平台冒充领导实施诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某在某科技有限公司任职期间，通过企业微信群收到自称公司高管的私信，称需办理行业资质证书并承诺年化收益达20%。对方以'内部渠道'为由要求张某某通过信用卡支付约3.5万元代办费，后以'资金冻结需追加投资'为借口持续诱导转账，最终平台提现功能被关闭，张某某发现被骗后向劳动监察部门举报并申请仲裁。

【争议焦点】张某某主张企业主利用职务身份实施诈骗，要求公司承担连带责任；公司辩称该行为属个人操作且已超仲裁时效，否认与诈骗行为存在关联

【仲裁过程】仲裁庭调取企业通讯记录发现，诈骗账户曾使用公司官方邮箱域名；张某某提交的微信聊天记录显示对方多次提及公司项目代号；企业主虽否认但无法解释为何掌握内部信息，且未对转账行为提出异议

【仲裁结果】裁决某科技有限公司因未尽管理义务，需对员工损失承担70%赔偿责任，剩余30%由张某某自行承担

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《劳动法》第50条关于工资支付保障的条款

【分析启示】企业应加强内部通讯权限管理，员工遇异常转账请求需及时通过官方渠道核实；发现诈骗行为应及时保存证据并向公安机关报案，避免因拖延导致维权困难