员工被教育培训机构诈骗3.5万元

【标题】员工被教育培训机构诈骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，因培训合同纠纷申请仲裁。被申请人某科技有限公司从事教育培训业务，涉嫌通过虚假身份实施诈骗。

【事实背景】2024年某月，张某某在社交平台认识自称教育局人员的李某，对方以办理考试包过手续为由要求支付3.5万元费用。张某某通过公司账户转账后，发现李某实为冒充公职人员的诈骗分子，遂立即向公安机关报案并申请仲裁。

【争议焦点】申请人主张公司员工李某冒充公职人员实施诈骗，要求返还转账款项；被申请人辩称李某行为属个人行为，与公司无关，且已履行培训服务义务。

【仲裁过程】仲裁庭调取银行转账记录及聊天记录，确认款项流向某科技有限公司账户。被申请人未能提供员工李某身份证明及培训服务相关凭证，申请人提交的公共服务办理场景截图显示存在伪造文件痕迹。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司对员工虚假身份未尽审核义务，且诈骗所得款项流入公司账户，判决公司承担70%责任，返还2.45万元款项。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施民事行为，受欺诈方有权请求撤销；《劳动合同法》第28条用人单位应当依法建立和完善规章制度。

【分析启示】企业应严格审查员工对外行为真实性，防范利用公共服务场景实施的诈骗。劳动者需警惕社交平台陌生人要求转账，发现异常应及时报警并保留证据。