培训退费被骗3.5万元公司被判担责

【标题】培训退费被骗3.5万元公司被判担责

【基本信息】申请人张某某与某科技有限公司劳动争议案，案由涉及教育培训退费诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某在某科技有限公司办公场所参加投资培训时，被冒充财务人员的工作人员以退费为由诱导转账。对方通过线下接触获取张某某信任后，要求其通过微信扫码支付约3.5万元培训费，并伪造网站截图承诺3日内返还。转账后公司对公账户资金被快速转至境外账户，张某某多次要求查看资金流向未果，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司财务人员冒充投资老师实施诈骗，要求全额退款；公司辩称该交易属正常商业合作，且已按约定提供培训服务，否认存在诈骗行为。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了转账记录、伪造的网站截图及资金流向追踪报告，公司仅提供培训课程表作为证据。经审查，公司对公账户在收款后2小时内完成跨行转款，且无法说明资金去向，财务人员亦未出庭说明情况。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在伪造培训材料、诱导扫码支付的违法行为，裁决退还张某某2.8万元培训费用，剩余部分因证据不足未予支持。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果，结合《劳动争议调解仲裁法》第5条证据规则

【分析启示】建议劳动者警惕线下培训中要求屏幕共享、扫码付款等异常操作，及时固定证据并报警处理。用人单位应规范培训流程，避免使用对公账户进行非正常资金往来。