冒充招聘人员骗取验证码致3.5万元损失

【标题】冒充招聘人员骗取验证码致3.5万元损失

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司企业主，因学历提升需求与该公司产生纠纷。被申请人某科技有限公司主营教育培训业务，案由涉及精准信息诈骗争议。

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台收到某科技有限公司'学历提升顾问'李某某的联系。对方以可办理公务员考试培训为饵，诱导张某某缴纳培训费。在签订《培训协议》过程中，李某某多次要求提供手机验证码用于'贷款审批'，张某某先后三次通过信用卡支付共计约3.5万元。后发现该公司并无相关资质，且所谓'公共服务办理'均为虚构事实，遂报警处理。

【争议焦点】申请人主张公司虚构培训资质，利用精准信息诈骗手段骗取验证码导致资金损失；被申请人称系张某某主动要求操作贷款流程，公司仅提供信息对接服务。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了通话记录、信用卡支付凭证及公司宣传资料。被申请人未能出示李某某授权文件及贷款流程书面说明，亦无法解释资金多级拆分去向。仲裁员结合银行流水与通话内容，认定存在诱导提供验证码的违法行为。

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司返还张某某培训费用约3.5万元，并赔偿因紧急止付产生的资金占用损失。

【法律依据】依据《民法典》第148条关于欺诈行为的效力规定，及第1167条关于侵权责任的赔偿范围，用人单位存在虚构培训资质及诱导泄露验证码的欺诈行为，应承担返还财产及赔偿损失的民事责任。

【分析启示】本案警示企业主在办理学历提升等业务时需核实资质，警惕冒充招聘人员的诈骗手段。建议保留完整通讯记录及支付凭证，发现资金异常应立即启动紧急止付程序。用人单位应规范业务流程，避免因多级拆分资金引发法律风险。