待业人员遭冒充招聘诈骗损失约3.5万元

【标题】待业人员遭冒充招聘诈骗损失约3.5万元

【基本信息】申请人张某某系待业人员，被申请人某科技有限公司通过网络平台实施诈骗，案由涉及虚假招聘及资金非法转移

【事实背景】2024年某月，张某某在QQ群中看到某科技有限公司发布的招聘信息，对方以提供就业机会为由要求缴纳培训费用。在对方诱导下，张某某通过支付宝转账约3.5万元至所谓'安全账户'，并按照要求开启屏幕共享功能。后发现该公司并无实际招聘资质，且资金通过跨境转账方式洗白，遂向仲裁委申请维权

【争议焦点】申请人主张被申请人虚构招聘信息实施诈骗，要求全额返还转账款项；被申请人辩称系双方协商一致的培训协议，否认诈骗事实。核心争议在于是否存在欺诈行为及转账款项的性质认定

【仲裁过程】仲裁庭依据申请人提供的QQ聊天记录、支付宝转账凭证及资金流向追踪报告，确认被申请人通过虚构招聘场景实施诈骗。被申请人未提交有效证据反驳申请人主张，亦未提供合同文本或履行协议的证据

【仲裁结果】仲裁委认定被申请人存在虚构招聘事实及骗取财物行为，裁决其返还全部转账款项并承担维权费用

【法律依据】《民法典》第1092条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；《刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制

【分析启示】网络求职需核实企业资质，切勿轻信'先交费后入职'等话术。遭遇要求开启屏幕共享、转账至安全账户等异常情况应立即终止操作，保留通讯记录作为证据。建议待业人员通过正规招聘平台求职，避免财产损失